Denuncian "malas" condiciones de trabajo y "escasez" de personal en el Hospital de Salamanca

La Junta de Personal del Sacyl ha denunciado la "escasez" de personal y las "malas" condiciones laborales en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, que en su opinión "pueden llevar a una disminución en la calidad asistencial" y ha insistido en la necesidad urgente de incrementar la plantilla orgánica en todas las categorías.

Así, según ha denunciado la Junta de Personal en un comunicado remitido a Europa Press, "algunos especialistas han llegado a realizar guardias por encima de su planilla, activados en sus días de descansos y, en algunas unidades del hospital, los equipos de enfermería han notificado que la dotación de personal en los turnos de tarde y noche es insuficiente para garantizar una atención de calidad".

Según el escrito enviado por la Junta de Personal, las condiciones laborales de los contratados eventuales es "preocupante", ya que aseguran que, en la mayoría de los casos, desde el llamamiento desconocen el puesto de trabajo, con varias reubicaciones, además de no disponer de planilla de trabajo por lo que se producen cambios continuos de turnos.

Respecto a los residentes, la Junta de Personal ha añadido que la Gerencia del Hospital ha modificado sus condiciones laborales y de formación de forma "arbitraria" para, de esta forma, "repercutir todo ello en el personal del hospital y en su función de atención a la salud de los ciudadanos".

Otras de las dificultades a las que se enfrentan los trabajadores del hospital, según el comunicado, tiene que ver con las instrucciones internas de las jefas de unidad, "que limitan la capacidad del personal para solicitar permisos en turnos de tarde, noche, fines de semana y festivos", además de exigir "planes B" que "obligan a los empleados a cambiar sus turnos con compañeros".

Estas restricciones, junto con la "frecuente denegación" o la "respuesta tardía" a las solicitudes de permisos, "vulneran la normativa vigente y atentan contra derechos laborales básicos", han aseverado.

El continuo movimiento de los equipos de enfermería se implementó en el traslado al nuevo hospital "con el compromiso de revisarla y revertirla si no demostraba ser eficaz", han subrayado, sin embargo, "las unidades que han solicitado la suspensión de estas rotaciones no han recibido respuesta alguna, evidenciando una falta de voluntad por parte de la dirección para solucionar los problemas".

El comunicado ha incidido en la gestión es "nefasta" y tiene como resultado "la frustración de los profesionales por las dificultades que tienen para proporcionar una asistencia sanitaria de calidad".

Por las razones expuestas, la Junta de Personal del Sacyl ha exigido a la Gerencia de Atención Especializada que tome las medidas urgentes para una gestión "eficiente" y que se lleve a cabo el incremento de la plantilla orgánica en todas las categorías del hospital.

Con estas demandas, han reiterado la "necesidad" de promover condiciones de trabajo "dignas" y de asegurar una asistencia sanitaria "de calidad" para los ciudadanos de Salamanca.