La UPSA se incorpora al plan de empleo joven de la Diputación de Salamanca

La Universidad Pontificia de Salamanca se incorpora al plan de empleo juvenil universitario, impulsado por la Diputación de Salamanca con un presupuesto base de 650.000 euros, que alcanza su cuarta edición con el objetivo compartido entre ambas instituciones de fomentar la contratación de egresados en municipios de menos de 20.000 habitantes.

El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, y el rector de la UPSA, Santiago García-Jalón de la Lama, suscribieron hoy, en el Aula de Grados de la sede central de la institución académica. “Teníamos muchas ganas de poder emprender un camino de colaboración, que nos gustaría que fuera aún más prolijo en acuerdos de cara al futuro, para que la UPSA se convierta en un socio necesario, como en este plan”, manifestó el mandatario de la institución provincial en declaraciones que recogió Ical. 

Según Javier Iglesias, en la Pontificia se desarrollan perfiles que coinciden con el objetivo que este plan persigue, que no es otro que “llevar talento joven a la provincia de Salamanca”. “Por qué no un pueblo pequeño puede tener un futuro laboral. Queremos lanzar un mensaje de esperanza al medio rural. Hay futuro, hay talento y este plan de empleo juvenil universitario persigue, precisamente, ese objetivo que redunda en beneficio de todos”, matizó.

Gracias a este convenio se promoverán contrataciones de egresados en prácticas y ambas instituciones ofrecerán a las entidades locales de menor población un apoyo en la gestión de sus servicios. “Es un plan que habla de futuro y oportunidades. Y si tenemos una base en nuestra institución es la colaboración y estamos orgullosos de liderar, con esta iniciativa, una lucha para facilitar la vida en los pueblos más pequeños de la Salamanca rural”, añadió Iglesias.

En este sentido, el presidente de la Diputación resaltó el “importante compromiso social” que une a ambas instituciones. Desde su punto de vista, la suma de este “nuevo socio” garantiza un futuro “aún más sólido y prometedor” para este proyecto de empleo y desarrollo rural que ya ha cumplido tres ediciones de la mano de la otra universidad de la ciudad, la USAL. Iglesias consideró que la UPSA tiene “mucho que aportar” en este sentido, por ser una institución académica “de referencia” que cuenta con más de un centenar titulaciones.

Por el convenio, la UPSA se compromete a colaborar en la canalización, recepción y tramitación de solicitudes de los interesados, realizar un seguimiento personalizado y asesorar a los egresados, así como participar en la promoción del plan de empleo juvenil universitario. Por su parte, la institución provincial informará a los ayuntamientos de la oferta formativa de grados de la Universidad Pontificia, vinculada a los objetivos del Plan y les facilitará las solicitudes de los aspirantes para participar en el proceso de selección.

Por su parte, el rector, Santiago García-Jalón de la Lama, destacó que el acuerdo sellado hoy representa para la Universidad Pontificia de Salamanca un compromiso “firme y decidido” con el futuro de la provincia. “Esta alianza estratégica abre nuevas puertas y crea oportunidades concretas para nuestra comunidad universitaria, en un momento en el que la inserción laboral de nuestros egresados es una preocupación compartida”, comentó.

Además, añadió que “al facilitar la contratación en prácticas de los titulados en los municipios de la provincia, se está impulsando no solo la empleabilidad de los jóvenes, sino también el desarrollo socioeconómico de las comunidades más pequeñas”. Por último, García-Jalón agradeció a la Diputación de Salamanca, “por su visión y compromiso con el futuro de la provincia”, como a la propia comunidad universitaria, “por su dedicación y excelencia académica”. “Solo mediante la colaboración activa y la solidaridad entre instituciones podemos construir un futuro próspero y equitativo para todos”, concluyó.

Ambas instituciones colaborarán en el seguimiento del desarrollo del plan, así como en la evaluación y valoración de los resultados alcanzados. Para ello, se creará una comisión de seguimiento, integrada por un representante de cada entidad. En definitiva, el objetivo del plan es incentivar la contratación de jóvenes recién titulados para dar la oportunidad a los egresados de iniciar su andadura en el mercado laboral, por un lado, y para retener talento y fijar población en el ámbito rural, además ofrecer a los municipios con población inferior a 20.000 habitantes apoyo en la gestión diaria de sus servicios.