El coste laboral de Castilla y León se sitúa por debajo de la media del país

El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León aumentó un 2,5% en el primer trimestre de 2024, con respecto al mismo periodo del año anterior, hasta alcanzar los 2.619,86 euros. Este incremento está casi un punto y medio por debajo de la media nacional, que experimentó en el último año una subida del 3,9%, hasta los 3.009,87 euros, según figura en la Encuesta Trimestral del Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por Ical.

El coste laboral más alto del país lo sigue registrando la Comunidad de Madrid, con 3.677,11 euros, tras el que se sitúa el País Vasco, con 3.407,67 euros por trabajador y mes, mientras que el más bajo de España lo tiene Extremadura, con 2.428,05 euros. En cuanto al crecimiento interanual, el mayor lo tuvo precisamente Extremadura, con un 7,4% más que en el primer trimestre de 2023, mientras que la subida más baja se dio en Canarias y Andalucía, con crecimientos del 2%, según informa Ical.

En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León creció un 5,3%, el segundo más bajo del país tras Andalucía (5%). De esta forma, el precio laboral por hora efectiva se situó en 20,61 euros, dos euros y medio por debajo de la media nacional, de 23,1 euros tras un crecimiento interanual del 7,4%.

Por último, en el primer trimestre del presente año el número de vacantes en la Comunidad se situó en 9.581, el 6,4% del total del país. Las comunidades con mayor número en este aspecto fueron Madrid (32.669), Cataluña (28.062) y Andalucía (20.234), sumando entre las tres el 54 por ciento del total nacional. Por el contrario, La Rioja solo sumó 671 vacantes, apenas el 0,4% del conjunto del país.