El nuevo presidente de Empresa Familiar de Castilla y León reivindica la asociación como "pilar del Estado del Bienestar"

Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) tiene nuevo presidente. Hoy ha designado al presidente ejecutivo de Grupo Global Exchange, Isidoro Alanís, como su nuevo máximo responsable para los dos próximos años, en el transcurso de la Asamblea Extraordinaria de Socios celebrada con carácter previo al 10 Congreso Regional que la asociación celebra bajo el lema 'La fuerza de las personas'.

Tras su nombramiento, el nuevo presidente de EFCL ha expresado su orgullo por estar al frente de esta organización que ha descrito como la más importante de Castilla y León y ha calificado como "un ejemplo", ya que la empresa familiar representa el 90 por ciento del tejido empresarial de la Comunidad y la asociación quiere representar a todas ellas.

En su intervención en la inauguración del Congreso, Alanís ha adelantado las líneas de actuación de su mandato, y ha señalado que uno de los ejes fundamentales será la defensa de la empresa familiar como pilar del Estado de Bienestar.

Ha reconocido que el empresario está viviendo tiempos muy difíciles ya que está siendo acusado por parte de sectores políticos "de ser una parte de la sociedad que no contribuye". "Se nos ha creado un estigma y creo que mi obligación como presidente de la asociación es decir a la sociedad lo que verdaderamente somos", ha indicado Alanís, quien ha insistido en que "es una obligación de esta asociación dar la cara y estar siempre presentes ante los medios y sociedad defendiendo los valores de la empresa familiar".

En este sentido, ha reivindicado la necesidad de que las instituciones les escuchen y ha denunciado la "lacra" que supone para la empresa familiar de tamaño medio o grande las continuas inspecciones a las que son sometidas por parte de las administraciones, actuación que ha descrito como de "obsesión".

"Las empresas familiares no podemos admitir que se nos trate como empresas que estamos siempre al margen de la ley, porque no es así", ha censurado Alanís, quien ha advertido de que el riesgo que conlleva esta excesiva fiscalización es que las empresas se vayan a otras comunidades.

También ha anunciado que EFCL va a seguir insistiendo en la aplicación de las 50 medidas de simplificación administrativa que presentó en marzo pasado a la Junta de Castilla y León ya que, aunque la voluntad del Gobierno regional es "encomiable" y mostró su disposición a seguir trabajando conjuntamente, "existe una auténtica maraña de normas que es preciso hacer mucho más flexibles".

En este sentido, ha anunciado que la asociación también va a trabajar para que esta simplificación se traslade a los principales ayuntamientos de la región, para lo que ha pedido a los socios de EFCL que aporten sus sugerencias con el fin de determinar cuáles son las trabas administrativas que van a presentar a los alcaldes.

El nuevo presidente de EFCL ha precisado que el segundo eje de actuación de su mandato va a ser el apoyo a las empresas para que sigan creciendo y adquiriendo un mayor tamaño.

"El crecimiento es fundamental, necesitamos empresas más grandes porque serán más fuertes y nos harán tener una región mucho más competitiva", ha declarado Alanís, quien ha lamentado además que "hay una especie de castigo a las grandes empresas" y ha abogado por que las administraciones brinden el mismo apoyo a estas compañías para que puedan optar a las concesiones y ayudas que tienen empresas de menor tamaño.

En este eje de crecimiento, Alanís también ha indicado que EFCL va a desarrollar actuaciones para favorecer la internacionalización de sus asociados y el establecimiento de relaciones empresariales y comerciales entre los propios socios.

El tercer eje de su mandato se centrará en promover la atracción y retención de talento.

"En nuestra región cuesta mucho atraer talento, sobre todo en las empresas que están ubicadas en el ámbito rural", ha advertido Alanís, quien ha anunciado que los esfuerzos de EFCL en este campo van a ir dirigidos a poner las bases para trabajar con las administraciones y buscar soluciones a este grave problema, entre las que ha citado la promoción de becas postgrado en las cuatro universidades públicas, ayudas al alquiler para trabajadores de empresas familiares del ámbito rural, bonificaciones fiscales a esas compañías y seguir "con el magnífico trabajo" que ha realizado la Fundación EFCL para promover la FP.

"Son retos difíciles, pero tenemos que buscar cómo hacerlo, y lo único que puedo comprometer es mi trabajo", ha concluido Isidoro J. Alanís.