Castilla y León fideliza nuevos sanitarios

La Gerencia Regional de Salud consigue retener a un total de 335 profesionales sanitarios este año a través del Programa de fidelización y captación de residentes de Castilla y León, un número que supone un 27% más de los 263 profesionales que iniciaron su periplo profesional ligados a Sacyl el año pasado.

Culminadas las convocatorias del programa, formados tanto en Castilla y León como en otras regiones, y que terminaron este año su periodo de formación sanitaria especializada en el Sistema Nacional de Salud, la mayor fidelización se concentra en los hospitales de Valladolid, con 102 sanitarios retenidos que se reparten entre su vertiente oeste (45) y este (57). 

Del resto de áreas de salud, Salamanca lidera la captación de talento, con 66 sanitario fidelizados, seguida de León (40), Burgos (27), Segovia (26),  Zamora (20), Soria (17), Palencia (16), El Bierzo (9), Ávila y Aranda de Duero (ambas con 5), y Miranda de Ebro (2).

La convocatoria prevé que todos los nombramientos del ámbito hospitalario se realizarán bajo la modalidad de "atención compartida" con otras gerencias y según especialidades, tanto para la realización de la actividad ordinaria como de la atención continuada.

Así, los profesionales fidelizados en el Hospital Universitario de Burgos comparten actividad con los centros de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Soria; los del Complejo Asistencial Universitario de León, con el Hospital del Bierzo; los del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, con los centros de Zamora, Ávila y El Bierzo; y los hospitales de Valladolid prestarán apoyo a los de Ávila, Palencia, Segovia, Soria y Medina del Campo.

Además, de los 335 residentes fidelizados este año, 72 se han formado en otras comunidades autónomas, siendo muchos de ellos naturales de Castilla y León y consiguiendo de esta manera que puedan volver a la Comunidad y contribuyan a reforzar la calidad del Servicio de Salud. Sanidad pone, en este sentido, dos ejemplos de fidelización: en Urgencias hospitalarias se han adjudicado 32 plazas este año, por 17 el año pasado, mientras que en Medicina de Familia y Comunitaria, este año se ha igualado la cifra de 2023, con 45 cada año.

El Programa de fidelización y captación de residentes tiene como objeto la permanencia de los nuevos sanitarios en el Servicio de Salud de Castilla y León mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria profesional.