Garamendi reivindica la "libertad" de decir "no" a la reducción de la jornada laboral

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, apostó este jueves por «normalizar» la negociación sobre la reducción de la jornada laboral que pretende implantar el Gobierno central y defendió la «libertad» de los sectores empresariales afectados para decidir si implantarlo en sus empresas o no.

Así lo expuso durante la entrega de premios CEOE Castilla y León 2023, celebrados en Segovia, donde Garamendi defendió la labor de los empresarios. «Venimos a sumar y somos la solución, no el problema», dijo. Además, destacó que lo «importante» es pensar en lo que pasa con los horarios de las pequeñas empresas «donde es más difícil gestionar la productividad a través de la inteligencia artificial».

En ese sentido, el presidente de la patronal aseguró que le parece bien que el Gobierno central esté dispuesto a ampliar los plazos de negociación, por «no estar acostumbrado a la palabra ultimátum», y confió en que el anuncio realizado este jueves «será una buena noticia», tras los planes de la vicepresidenta Yolanda Díaz, informa Ical.

Finalmente, subrayó que hay mucho de qué hablar con los diferentes sectores implicados, como el comercio o la hostelería, pero también en empresas que trabajan con la administración pública, en contratos de limpieza. «Hay que tener ese espacio de comprensión con los empresarios a los que esto les puede significar un agravante a las dificultades ya existentes» y, de nuevo, reivindicó la libertad de mostrar «si nos gusta o no nos gusta» la decisión tomada.

Por su parte, el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, reconoció la contribución de los empresarios a la generación de riqueza en la Comunidad, que remarcó ofrece «certidumbre» y «estabilidad», así como una fiscalidad favorable tanto para las familias, como para los emprendedores. «Estamos con vosotros, a vuestro lado», les dijo en el marco de la entrega de premios CEOE Castilla y León 2023.

En ese sentido, Fernández Mañueco expuso que la Junta pretende «gestionar con eficacia para que las cosas sigan funcionando bien y apostar desde la certidumbre y estabilidad para dar garantía a familias, empresarios y trabajadores», mientras remarcó la fiscalidad «moderada e inteligente» de Castilla y León, la convierte en «una de las economías regionales más favorables a las familias y a los emprendedores especialmente en el medio rural».

De hecho, el presidente de la Junta se refirió a la nueva rebaja en el tipo mínimo del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), que bajará del nueve al 8,5 por ciento, tal y como avanzó en el debate de política general de la semana pasada en las Cortes. Además, recordó que mientras el Gobierno de España ha aumentado 69 impuestos, el Ejecutivo autonómico ha reducido 34 figuras tributarias, entre ellas la eliminación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones en el año 2021.

Asimismo, Fernández Mañueco explicó que sin terreno industrial «es imposible que las empresas se puedan asentar» y aseguró que desde la Junta pretenden promover suelo competitivo que permita instalarse a proyectos industriales como los de Bernuy de Porreros y Abades en Segovia. «Queremos apostar por dotar de energía verde a precio competitivo al suelo industrial de Castilla y León», añadió el presidente. Además, recordó que la Junta está impulsando un plan para generar 12 millones de metros cuadrados de suelo industrial en las nueve provincias.

En cuanto al empleo, el presidente de la Junta aseguró que crece y, como consecuencia, baja el paro en todos los sectores de actividad de las provincias de Castilla y León. «Nunca ha habido tanta gente trabajando como hasta ahora», mientras subrayó que en Castilla y León se crea empleo. Además, añadió que tanto en Segovia, como el conjunto de provincias, se acumulan 39 meses subiendo la afiliación a la Seguridad Social, que ya roza el millón de afiliados.

RECONOCIMIENTOS

Durante la celebración y, de la mano del presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, recibieron el premio nueve empresarios, uno por cada provincia. Así, de la provincia de Segovia, anfitriona del evento, recogió el galardón el fundador de Prehorquisa, Luis Ruano, por su innovación en la ejecución de trajes a medida para las envolventes de las fachadas. Desde Ávila recogió el premio Javier Jiménez, del Grupo Cervera, reconocido por contar con una plantilla de 54 empleados y una facturación anual cercana a los 24 millones de euros.

También recibió el premio CEOE Castilla y León 2023 el burgalés Luis Leal, del Grupo Leal Decoración por su expansión con cuatro tiendas acompañada de la creación de una nueva sociedad, Parquets Flotantes Burgos. Ya en León, fue seleccionado el propietario y gerente del Grupo La Hacienda, Luis Miguel Seco, dedicado al sector hostelero, por su diversificación del negocio.

Manuela Merino, de Merpacífico Norte, fue la galardonada por la provincia de Palencia por su proyecto empresarial dedicado al procesado de pulpo que comenzó en 2023. En representación a la provincia de Salamanca fue galardonado Pedro Campal, de Bernabé Campal, empresa líder en el sector agroalimentario en España con su actividad desde la comercialización de productos agrícolas hasta la gestión logística.

Soria estuvo representada por José Isla, de Electricidad J. Isla, empresa que ha introducido el cambio de la electricidad a la domótica. Y, en Valladolid, fue galardonado el Grupo Iveco y su gerente Ángel Rodríguez, por la fabricación de motocarros y la construcción de cabinas de plástico para ellos. En representación de Zamora, recogieron el premio Rubén Pérez, Alejandro Pérez y Rafael García de Alistana de Construcciones, por la diversificación de su inversión en otros sectores como el energético, geriátrico o vitivinícola.