El tejido productivo se contrae en Castilla y León pero su dinamismo avanza con 1.333 empresas cotizantes nuevas

Buenas noticias por un lado y malas por otro en cuanto a la capacidad productiva de Castilla y León. La Comunidad Autónoma retornó a la destrucción de tejido productivo hasta mayo de 2023 , si se compara con los datos de un año atrás, cuando cerró este periodo de cinco meses con 67.338 empresas cotizantes a la Seguridad Social, 427 menos que hace 12 meses, con una merma porcentual del 0,6% . Sin embargo, el dato optimista lo marca 2023, pues desde enero, cuando se contabilizaban 66.005 firmas, la cifra ha experimentado un aumento de 1.333 empresa s, un 2% más. Los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, recogidos por Ical, ponen de relieve, no obstante, que la Comunidad sigue lejos en cuanto al número de actividades respecto al año prepandemia , 2019, cuando operaban 68.038 empresas. Tras 2022, un ejercicio marcado por la hiperinflación, la crisis de materias primas y componentes y la incertidumbre internacional por la guerra de Ucrania, en estos cinco primeros meses del año la luz se ve al final del túnel con una escalada progresiva: enero arrancó con 66.005 empresas cotizantes; le siguió febrero, con 66.313, marzo, con 66.622, abril, con 67.332 y ahora mayo, con 37.338. En España, la cifra alcanzó las 1,33 millones de empresas, 4.118 más que hace un año.

En relación con mayo de 2022, todos los sectores productivos mermaron su actividad . El agrario fue el que más perdió en términos relativos, un 1,3% y 73 menos, hasta un total de 5.725; seguido por el industrial , con una bajada del 0,9% y 63 actividades por debajo del dato de 2022, hasta las 6.688.  Por lo que se refiere a la construcción , cerró el año con 7.498 empresas cotizantes a la Seguridad Social, un 0,8% menos que un año antes; y los servicios , con 47.427 y una rebaja del 0,5%.

El empleo asalariado que generaron las empresas, sin embargo, tuvo un comportamiento positivo y se elevó un 2,5% en comparación con un año atrás, hasta cerrar el año con 685.400 trabajadores en alta. La generación de empleos creció en todos los sectores. Fue en la construcción donde más lo hizo, un 3,6% , con 44.113 trabajadores; seguido de la industria, con el 2,6% y 135.112 personas; los servicios, un 2,5% y 484.030; y cierra el sector primario, con el 0,2% más en el último año y 22.145 empleos.

Responsables de CEOE ven la actual situación económica, según aseguraron en declaraciones a Ical, “con mucha expectación, inquietud y preocupación”. Con todo, consideraron positiva la evolución en lo que va de año el aumento del empleo, que refleja “procesos de redimensionamiento por parte de ciertas empresas”. En este sentido, invitaron a que las políticas de apoyo a la actividad empresarial se diseñen “de forma diferente” y, al menos, “teniendo en cuenta esta doble perspectiva”. Es decir, por un lado, “hay que seguir reenfocando y fortaleciendo las medidas de apoyo e impulso al emprendimiento y, por otra parte, se han de eliminar las trabas normativas y reforzar aquellos instrumentos que faciliten el crecimiento empresarial”. Las mismas fuentes apostaron por la “calidad” de la norma, una mayor seguridad jurídica y estabilidad regulatoria, además de reducir la presión fiscal, las cotizaciones a la Seguridad Social y simplificación administrativa y burocrática.

Provincias

El número de empresas cotizantes creció únicamente en Ávila, un 1,7%, con 88 más que hace un año, hasta 5.217 en total. Mientras, en Soria no se han producido cambios y se mantienen las 2.994. Por contra, descendieron en el resto, con especial impacto relativo en Segovia, donde mermaron un 1,5%, hasta las 5.442. Asimismo, disminuyeron en Zamora (5.336), un 0,9%; en León y Palencia, un 0,6% (12.588 y 4.794, respectivamente); en Burgos, un 0,5% menos (10.663), en Valladolid, un 0,3% (15.417); y en Salamanca, un 0,2% (10.168).

En cuanto al empleo, se elevó en todas las provincias en relación a mayo de 2022 . El incremento lo encabezó Palencia, con un 3,7%, hasta 47.357, seguida de Salamanca, con un 3,2% (88.802 trabajadores), y Ávila y León, ambas con un tres por ciento y 36.059 y 115.521 empleos, respectivamente. Por debajo de esa barrera se encuentran Segovia, un 2,4% (43.615), Zamora, un 2,3 (38.029), y Valladolid, un 2,1% (170.568). Cierran Burgos y Soria, con un 1,8% más y 116.047 y 29.402 empleos.