La Fundación Másfamilia renueva la certificación 1.000-1 a Aralia
Esta certificación reconoce el esfuerzo de Aralia por la flexibilidad, conciliación e igualdad hacia sus empleados y familias
Entrega del certificado 1.000-1 a Aralia de manos de la Fundación Másfamilia.
Reconocimiento a la labor, el trabajo y la profesionalidad de la Aralia . La Fundación Másfamilia renueva la certificación 1000-1 hasta noviembre 2025 a la empresa Aralia Servicios Sociosanitarios, tras la auditoría externa llevada a cabo por DNV. Certificación que viene a reconocer el esfuerzo de la empresa Aralia por la flexibilidad, conciliación e igualdad hacia sus empleados y familias , como empresa con un modelo de gestión familiarmente responsable, asegurando la igualdad de oportunidades y no discriminación en el desarrollo profesional ni en la retribución y compensación. "La compañía entiende la conciliación como la flexibilidad que permite dar respuesta a las necesidades familiares de las personas que forman parte de la empresa, al mismo tiempo que la empresa da cumplimiento a sus compromisos con sus clientes", asegura el director general de Aralia, Álvaro Durán.
Algunas de las medidas adoptadas por Aralia tienen que ver con la firma de convenios con una cadena nacional de centros deportivos, con una correduría de seguros para descuentos en pólizas médicas y de seguros particulares. Complementos de incapacidad temporal para trabajadoras en tratamientos de reproducción asistida o ayudas a la formación para fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras, que vienen a sumarse a las ya existes por el Plan de Igualdad de la empresa.
La renovación del certificado se hacía enfectiva este mes de marzo de manos del director general de la Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, quien dejaba claro en el momento de la entrega que " este hito demuestra el nivel de compromiso que Aralia tiene con sus colaboradores" . "El haber logrado implantar con éxito la certificación EFR -continúa Rafael Fuertes-, pone de manifiesto la magnífica labor realizada por la dirección general y por el equipo de personas en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar".
La Fundación Másfamilia nace en el año 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico. El fin social de la fundación es promover una cultura empresarial que ponga foco en la dirección de las personas desde una óptica que abarque la dimensión laboral, personal y familiar de cada colaborador, así como en la competitividad de las organizaciones.
Desde 2005, Fundación Másfamilia tiene como principal objetivo la promoción y evaluación de la gestión de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en empresas, organizaciones del tercer sector e instituciones educativas, para lo que diseñamos y proponemos diversas soluciones profesionales y el certificado efr que han obtenido ya alrededor de 900 organizaciones en todo el mundo.
En la actualidad, Fundación Másfamilia promueve el trabajo flexible y la diversidad a través de planes de igualdad y el distintivo mástalentosenior, que promueve una cultura respetuosa, proactiva e inclusiva con el talento senior y reconoce las buenas prácticas de aquellas organizaciones que están haciendo una buena labor en esta materia.