Empleo aprueba reducir la financiación y las competencias del SERLA con los votos en contra de patronal y sindicatos

La Consejería de Empleo, Comercio e Industria sacó adelante este viernes su propuesta para, entre otras cuestiones, disminuir la financiación y reducir las competencias del Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) para limitar su actividad a los conflictos colectivos, gracias a los cinco votos con los que cuenta en el Patronato de la Fundación SERLA, frente a los cuatro votos en contra de la resolución, correspondientes a la patronal CEOE-CyL y a los sindicatos CCOO y UGT.

Tal y como adelantó la Consejería de Empleo, Comercio e Industria el pasado miércoles, su propuesta, un “plan de viabilidad” para la Fundación SERLA, reduce la financiación hasta los 400.000 euros, limita su actividad a la mediación de los conflictos colectivos, elimina el puesto del director general de la Fundación para que sus funciones sean asumidas por el director general de Trabajo y  Prevención de Riesgos Laborales, y plantea el cierre de la sede del SERLA para trasladar sus dependencias a la Oficina Territorial de Trabajo, informa Ical.

Según informó este viernes esta misma Consejería, en un comunicado recogido por Ical, solo los miembros de la Junta de Castilla y León han votado a favor de la propuesta de la Administración para la reducción de la financiación de la actividad de mediación y arbitraje que realiza el SERLA, que como se anticipó a los agentes sociales el miércoles, será de 400.000 euros, reduciendo el 60% el presupuesto del ejercicio anterior.

Del mismo modo, se ha aprobado por mayoría, siendo los votantes de la Administración los únicos que han votado a favor, la solicitud a los miembros del ASACL de que renuncien a los conflictos laborales individuales, de manera que vuelvan a ser gestionados por la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid, para “evitar el sobrecoste de este servicio a los ciudadanos y eliminar las distinciones territoriales”. 

Asimismo, se ha aprobado solicitar a los miembros del ASACL, como parte del ahorro para la continuidad del SERLA, reducir la intervención de los mediadores a un único miembro por conflicto, así como la cuantía de su retribución atendiendo las necesidades de cada conflicto.