Las empresas de Castilla y León cuentan con un buzón para denunciar los casos de acoso sexual en el trabajo
"La violencia y acoso sexual en el trabajo es algo estructural", expresa la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras, Carolina Vidal
La secretaria de Mujeres y Políticas de Igualdad de CCOO Castilla y León, Yolanda Martín y la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, en la rueda de prensa. - ICAL
Comisiones Obreras crea un buzón virtual para denunciar los casos de acoso sexual en el trabajo . Se trata de una ventana para pedir ayuda, no un sistema de denuncia. Es una herramienta pionera en toda Europa que quiere ser una puerta abierta para trabajar contra el acoso sexual, explica la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras, Carolina Vidal.
Este lunes el sindicato ha presentado el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo en el ámbito laboral . "La violencia y acoso sexual en el trabajo es algo estructural", expresa Carolina, y añade que en los últimos 12 meses, dos millones de mujeres han sido acosadas.
"De cada diez personas que sufren acoso sexual, nueve son mujeres y nueve de cada diez personas que acosan son hombres", señala. El buzón telemático "no deja rastro" pues se trata de una página de salida rápida. Tan solo las personas que sufren algún tipo de acoso en el trabajo o aquellas que quieren ayudar o conocen algún caso, deben dejar un contacto para que desde CCOO puedan atender a su caso. Es una "ventana de socorro". El observatorio ofrece información de un grupo de expertos, de los protocolos a seguir o sistemas para poder ayudar a los delegados sindicales en las empresas.
Entre 2018 y 2022, CCOO ha registrado 279 consultas relacionadas con el acoso sexual o por razón de género . Según datos nacionales, más de 8 millones de mujeres mayores de 18 años ha sufrido algún tipo de acoso sexual.