El TSJCyL ratifica el despido de una cajera de Burgos por bailar en TikTok mientras estaba de baja por lumbalgia
La lumbalgia diagnosticada a la trabajadora conllevó una situación de incapacidad temporal desde el 30 de enero de 2021
Imagen de la aplicación de Tik Tok.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha ratificado el despido de una cajera de un supermercado tras considerar incompatible que subiese videos bailando a la red social Tik Tok durante los ocho meses y medio que estuvo de baja por una lumbalgia , informa El Mundo en su edición nacional.
La cajera, que trabajaba en los Supermercados Lupa desde el 13 de noviembre de 2006 con un contrato indefinido a jornada completa, tenía su perfil abierto en Tik Tok , motivo por el cual la empresa tuvo conocimiento de la existencias de los videos. De este modo, el Alto Tribunal avala la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 2 de Burgos que dio la razón a la empresa Semark AC Group S.A., Supermercados Lupa, sobre la realización de diversos movimientos incompatibles con su lesión .
La lumbalgia diagnosticada a la trabajadora conllevó una situación de incapacidad temporal desde el 30 de enero de 2021 , mientras su despido tuvo lugar el 14 de septiembre de 2021 tras el anuncio a la empresa de una jefa de zona al ver diferentes videos de la implicada en TikTok durante su periodo de baja.
"Lo que estaba diagnosticado como un proceso corto en cuanto a su curación, se ha convertido en una exposición viral de videos que demuestran el fraude al sistema de prestaciones , y una falta de respeto a la empresa y a sus compañeros", recoge la sentencia del TSJCyL.
Además, la sentencia añade que estos vídeos acreditan que su estado de salud es compatible con su puesto de cajera, a pesar de estar de baja por una lumbalgia. Contra la sentencia cabe un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.