«Yo respeto la representatividad de Vox y ellos tienen que respetar la de los sindicatos en el Diálogo Social»

Pregunta.–  UGT Castilla y León acaba de celebrar una asamblea con 600 delegados en Valladolid… ¿Cuál ha sido el objetivo?

Respuesta.– Hemos demostrado que tenemos poder de convocatoria en todos los centros de Castilla y León. Tenemos el ejercicio de 134 años de movilizaciones, esa convocatoria de los delegados de nuestra estructura para decir a quien sea conveniente que estamos más vivos que nunca y somos más necesarios que nunca.

P.– Hace poco hubo una movilización de transportistas que no fue secundada por ningún sindicato. Los sindicatos dijeron que los transportistas no eran trabajadores.

R.– La convocó la patronal de los transportistas. 

P.– El caso es que no hay movilizaciones ahora. Cuando hay un Gobierno socialista, ¿qué tiene que ocurrir en España para que los sindicatos salgan a la calle?

R.– Estamos en la calle de continuo. Todos los días hay movilizaciones a nivel nacional, provincial y de Comunidad Autónoma. También ha habido movilizaciones en momentos con un Gobierno socialista. Entendemos que cuando se busca una convocatoria en plena calle es cuando realmente tenemos cerradas las puertas, como puede ser en los próximos días en Castilla y León. 

Algún día hemos tenido esa puerta cerrada del Gobierno estatal, y entonces también hemos exigido tanto a Pedro Sánchez como en algún momento a Yolanda en el Ministerio de Trabajo, que todos los días tengamos las puertas abiertas a las diferentes propuestas. 

En Castilla y León llevamos ya meses en que estamos diciendo claramente que la sociedad, no solamente UGT, CCOO o CEOE, sino la sociedad, está en detrimento total, y les está dando igual y no está habiendo ni recepción del Diálogo Social ni recepción de propuestas. 

Por lo tanto, es un falso mito que cuando gobierna el Partido Socialista no salgamos a la calle. Cuando nos han dicho que no hemos salido en materia de gas, en materia de la luz, a la vez hacemos un ejercicio en el que estamos recibiendo documentación europea en el que el Gobierno sí que está intentando hacer propuestas sociales.

No es para nada parecido cómo tenemos la puerta cerrada de un Gobierno de coalición en Castilla y León, en el que nos reciben pero totalmente es un monólogo, a un Gobierno estatal que es cierto que a veces dan una de cal y 20 de arena, pero en cuanto hacemos una reivindicación nos vuelven a llamar, y ahí están el cien por cien de las medidas que han sacado que son sociales.

P.– Habla usted de ‘la patronal’ de los transportistas. En Castilla y León uno de cada cinco trabajadores es autónomo, y de ellos, tres de cada cuatro lo son porque no tienen más remedio para poder trabajar, a veces al volante de un camión. La mayoría no tiene trabajadores a su cargo, o son falsos autónomos. ¿El que tengan derechos no entra en su programa?

R.– No es cierto. Nosotros sindicalmente tenemos a UPTA a nivel nacional. En Castilla y León estamos buscando la manera de volver a construir en breve ese aparato de representación, aunque sí tenemos representatividad a través de UPTA nacional con el compañero Eduardo Abad. Entendemos que somos representativos en las mesas negociadoras porque los trabajadores nos votan en las elecciones sindicales. Pero cualquier plataforma, cualquier asociación, cualquier ejercicio de autónomos, nosotros les dignificamos y esperamos claramente que sigan movilizándose. 

En el tema de los transportes claro que entendemos que los transportistas son también trabajadores, y somos los primeros que entendemos que sin emprendedores, o sin autónomos, Castilla y León o a nivel nacional flaco favor haríamos. Pero el movimiento que hubo no fue realmente de la parte laboral. A los chóferes que estaban en la parte laboral, contratados, les exigían las patronales que se movilizasen. Lo movieron las patronales, empresas grandes de transportes que también tienen su lobby.  Es un sector en el que el trabajo asalariado está más precarizado. Los conductores antes tenían para comer un menú del día, ahora están volviendo a comer con infiernillos en los parkings de los polígonos.

P.– Ahora les van a subir el salario a los funcionarios entre un 8% y un 9,5% hasta 2024, pero en muchas empresas los salarios llevan congelados 10 años. ¿Tienen algo pensado para esto?

R.– En la parte de la función pública entendemos que la dignificación del salario puede verse acompasado por una subida salarial que va a marcar el Gobierno, que también puede ser insuficiente si vemos cómo evoluciona la inflación. Pero en Castilla y León parte de la función pública, y no cabe otra que ver Castilla y León cómo están el Ecyl, en las consejerías, están totalmente precarizados, en materia de la carga de trabajo. El Gobierno de coalición en Castilla y León que no hace más que incumplir en la función pública, el compromiso de las 35 horas, y en la que cada vez hay menos masa social en los centros de empleo, como en el Ecyl, y cada vez más carga de trabajo. Los convenios, la dignificación profesional no solo es el tema salarial, también son los derechos. 

En materia de cuenta ajena entendemos, otra vez, que un convenio colectivo tiene que ser un todo, articulando la conciliación, las jornadas, el nuevo sistema de producción en el cual se reparta mucho más tanto la riqueza de la parte empresarial como el tema productivo. Tienen que repasarse esas ganancias por la parte empresarial, que la está teniendo, también en beneficio de los trabajadores que están dando la excelencia de la parte productiva. 

Esos 24 meses de la Covid, en los que han tenido exoneración de cuotas de la Seguridad Social, Ertes, ganancias en comercio y en hostelería, tienen que verse reflejados en ese reparto de beneficios, hacia la parte social.

No cabe otra que la CEOE, tanto a nivel autonómico como Garamendi a nivel estatal tienen que hacer un ejercicio de distribución de los beneficios que están teniendo en los últimos meses. Y por otro lado, con ese nuevo sistema laboral en el que si vamos a ir a una descarbonización, a una digitalización, como dijo nuestro secretario general en una reciente visita a Renault, Pepe Álvarez, los robots tienen que pagar impuestos, tienen que pagar cotizaciones, tenemos que hacer un ejercicio de cómo va a hacer desde el señor De Los Mozos hasta la hostelería o las cadenas de supermercados de máximas ganancias, un reparto de beneficios y un reciclaje hacia la sociedad. 

P.– El debate del impuesto sobre el trabajo robótico ha venido creciendo en Europa pero aquí poca gente se atreve a abrir ese melón.

R.– Nuestro secretario general fue el primero que lo dijo a nivel nacional. Hace por lo menos cuatro años.

P.– ¿Y cómo valora las respuesta de las administraciones a eso?

R.– Siguen enfocando los Pertes, o los fondos Next Generation, para buscar la digitalización, en buscar la descarbonización, pero si digitalizamos y descarbonizamos, en materia de cotizaciones tenemos que tener una respuesta. Si vamos a una mayor digitalización y tareas más robotizadas, tenemos que saber autonómicamente y estatalmente dónde está la realidad del reciclaje de los trabajadores.

No queremos que pase eso que han llamado ‘la transición justa’, en la cual han desmontado la parte energética de Compostilla, de la minería, y solo está abordándose el desmontaje y no una reconstrucción de mano de obra y reciclaje e inserción laboral. No está existiendo. Está siendo nefasta la política de transición justa hacia la sociedad en las cuencas mineras. Queremos que en los próximos años no haya también una transición a la digitalización en la que haya robotización y digitalización pero desaparezca mano de obra humana.

P.– En un panorama de sueldos mileuristas para todo el mundo, además de la mano de obra humana, ¿desaparecerá la cualificada?

R.– La transformación a la ingeniería, a la mano de obra cualificada, tendrá que estar cuantificada también. Se acaba de anunciar en Renault 500 ingenieros más, y esperamos que esos ingenieros sean de calidad, tanto académica como profesional, dignificando su nivel salarial. En poco tiempo, las personas que han estado manchándose de grasa, aceite, o apretando tornillos, van a manejar software. En poco tiempo los costes de los vehículos además de en componentes se deberán al software incorporado o utilizado para su fabricación. Igual que si ahora un Iphone cuesta 200 euros, sube a 1.000 por el software que incorpora. Si vamos a aplicar software tendremos que tener una formación y dignificarlo.

No puede ser que mañana, como todos van a ser ingenieros y todos cualificados, sean al final los mileuristas. No puede ser que una persona experta en software y en digitalización, que suponga el encarecimiento del vehículo, sean mileuristas.

En UGT somos los únicos, tanto en Castilla y León como a nivel estatal, que tenemos una vertiente, un acompasamiento de UTC [Unión de Técnicos y Cuadros], que está siendo cada vez más importante. Llevamos ya 35 años y somos el único sindicato que demanda esa dignificación en la del técnico y cuadro. La reivindicación sindical no va solo para la persona que no tenga una formación académica o no tenga una cualificación. Todos aquellos que sean técnicos y cuadros, jefes de taller, ingenieros… tienen que tener también su defensa sindical y su reivindicación.

P.– La reforma laboral ha propiciado más contratos indefinidos, pero se ha disparado el número de despidos en periodo de prueba. También sigue el problema de los falsos autónomos. Hay resquicios todavía muy activos para saltarse los derechos de los trabajadores.

R.– Con la reforma laboral fuimos los primeros que nos felicitamos, porque sí aborda la precarización contractual. Estamos viendo signos positivos de contratación. Falta la parte importante del acompasamiento de los salarios, pero eso va en la negociación colectiva de los sectores y de las empresas.

Legalmente el periodo de prueba puede ser finalizado sin ninguna explicación, porque el empresario lo diga. Entendemos que sí se está utilizando esa figura como fraude. No es ilegal, puede ser alegal, lo utilizan las empresas, y seguro que son las mismas que hacían antes la concatenación de contratos, los falsos contratos, las horas extras no pagadas… Lo que exigimos por la parte ministerial, es que la Inspección Laboral monitorice aquellas empresas que, casuísticamente, están buscando el fin del periodo de prueba cuando era residual, y buscar el fraude de ley.

P.– El Diálogo Social fue cuestionado por Ciudadanos en la anterior coalición de Gobierno autonómico, y ahora es cuestionado por Vox. ¿Ve realmente en peligro el Diálogo Social, cuando está regulado en el Estatuto de Autonomía?

R.– Tanto con Ciudadanos como con Vox existe un Gobierno del Partido Popular que lleva 36 años gobernando y está dejando el mejor trozo de la tarta, entendemos como políticas para crecer como Comunidad y atender a la sociedad que es Industria, Comercio y Empleo. El Gobierno del PP tendrá que explicar a los ciudadanos de Castilla y León por qué, por gobernar, está entregando a los grupos minoritarios ese ejercicio.

Tanto Ciudadanos como Vox no pueden abordar el cambiar el estatuto de Autonomía. Entonces, nos vemos abocados al sistema judicial, y lo peor para la ciudadanía de Castilla y León es que en vez de haber un diálogo exista alguien de la toga que en los próximos años nos dirá si estábamos en lo cierto o no.

Nosotros claro que aceptamos, y se lo dije a Carlota Amigo y se lo digo a Mariano Veganzones, se lo digo al vicepresidente y se lo decía antes a Igea: Le exijo, como exigía a Juan Vicente Herrera y a Mañueco, que se siente con el cien por cien de la ciudadanía, con otros sindicatos, con otras plataformas, con otras sociedades, pero solo hay un camino para la normativa, la ley y llegar a acuerdos, que es el Diálogo Social. Que por algo somos representativos.

Yo no entiendo cómo la ciudadanía ha votado a Vox, pero al final ha votado. Y las matemáticas, y la carencia de un Partido Socialista que no ha sabido hacer un ejercicio de sumar para gobernar, le ha dejado al final una vía totalmente libre a Vox para que pueda gobernar. 

Es una carencia también del Partido Socialista. No fue capaz de hacer una coalición con Igea, y no ha sido capaz de sumar para hacer un Gobierno de Castilla y León siendo, además, una parte necesaria, que es el Partido Socialista de Castilla y León.

Pero si al final están gobernando Vox y PP, tengo que hacer un ejercicio en el que me tengan a mí como agentes, que somos los únicos que llegamos al acuerdo y a la negociación, porque somos representativos.  Yo respeto la representatividad que tiene Vox porque le ha votado la ciudadanía, y me tiene que respetar a mí porque en el Estatuto de Autonomía soy el más representativo.

¿Que se quiere sentar con el resto de sindicatos, con el resto de emprendedores, con el resto de asociaciones? Es que es su obligación como gobernante, y por eso gobierna. Y yo ni gobierno ni cogobierno. Pero le pido que se reconduzca al Diálogo Social.

Que Mañueco, las consejerías y Mariano Veganzones, se sienten con toda la sociedad, pero vengan el día ‘equis’ a sentarse al Diálogo Social, a traerme sus propuestas como Consejería. Y yo, como sindicato representativo abordaré, como hacemos en el Pacto de Toledo, como hacemos en materia de jubilaciones, y afrontaremos con máxima seriedad y escrupulosamente que estamos representando a una gran masa social. Por tanto estamos abordando unos presupuestos, la dignificación social, un progresismo hacia el más necesitado.

Que se siente con quien quiera, pero que se canalice en una única mesa, que es el Papecyl [Plan Anual de Política de Empleo de Castilla y León], es el Diálogo Social, es la concertación social, las mesas de violencia de género, que las están invisibilizando totalmente… Que se sienten con organizaciones feministas, con el Instituto de la Mujer, pero vengan a dignificar en la Mesa de Familia y en la Mesa de Empleo para que no desaparezcan en la concertación social los pliegos hacia violencia de género.

P.– ¿Ve en el Diálogo Social al sindicato Solidaridad?

R.– El problema es que si abriesen el Diálogo Social a todos, estaríamos en la mesa ciento y pico sindicatos, doscientas organizaciones… Yo lo que digo es que si en el día a día existe la representatividad, ¿cómo voy a defender yo con uñas y dientes a mis delegados, que están día a día defendiendo a los trabajadores? La representatividad de la parte social y laboral la ejercemos UGT, CCOO y CEOE.

P.– ¿Qué valoración hace del nuevo sindicato Solidaridad?

R.– Al menos se han regulado como sindicato. Ojalá muchos movimientos que quieren reivindicar su parte lo hicieran, aunque estén en las antípodas de mi ideología, aunque es un movimiento que viene en contra de los que estamos hace años. Porque realmente no están representando a los trabajadores, lo que hacen es subirse a un bidón y decir lo mal que lo hemos hecho otros, pero realmente me gustaría saber qué es lo que van a hacer cuando empiecen a trabajar en los comités de empresa. Porque realmente no quieren ser comités de empresa, lo que quieren es chocar contra los sindicatos que llevamos muchos años reivindicando por los trabajadores.

Primero, dignificarles porque al menos han hecho un sindicato, y están regulados, pero que me cuenten si quieren realmente regular la reforma laboral, entrar dentro del trabajo que estamos haciendo… No me vale, igual que su grupo político que les mantiene y les maneja, que es ir en contra de lo regulado, de la ley y de la normativa, y quieren inventarse solamente que representan y que dignifican al trabajador cuando realmente no es así. No veo a ningún representante de Solidaridad en defensa del trabajador. Nosotros, desde UGT, llevamos 134 años dignificando al trabajador. Lideramos el movimiento social y el movimiento de los trabajadores.

P.– Anunciaron desde el Gobierno autonómico que iban a recortar 20 millones de euros de subvenciones a los sindicatos. ¿Cree usted que podrán hacerlo, o es un órdago?

R.– Existen unas subvenciones nominativas, o directas, que tienen el cien por cien de las asociaciones, o agrupaciones, o partidos políticos. Vox ahora mismo puede ser la organización en España que más ha crecido en subvenciones directas en los últimos años –me gustaría saber también cuántos donativos reciben–. Sumando todo lo que cobramos UGT, CEOE y CCOO, como concurrencia competitiva o de programa no llega a esos 200 millones que decían en la rueda de prensa que hicieron Veganzones y Gallardo. Es mentira.

Están rozando, tanto en las ruedas de prensa como en las páginas web de las consejerías de Vox, la prevaricación. Están diciendo mentiras en cada una de las web de Veganzones y del vicepresidente. El otro día en la reunión de prevención de riesgos laborales dijeron mentiras; en la reunión en el Ecyl votamos en contra todos, y dicen que no hacemos propuestas… 

El resto de dinero que nos llega es para gestionar ítems que la propia función pública no puede llevar a cabo. Nos marcan el asesoramiento, formación, orientación a desempleados, inserción laboral, violencia de género, al emigrante… La Consejería me marca qué visitas, qué orientación, o que inserción tengo que hacer. Gestionamos ese dinero para llegar a unos objetivos que marca la Consejería para la sociedad castellana y leonesa, no para UGT. Y si no llego al 100% de esos objetivos, tengo que devolver el dinero porque hay auditorías.

Por tanto, eso que dicen que nos van a quitar, no nos lo quitan a UGT, COOO y CEOE, sino que se lo quitan a la sociedad castellana y leonesa. Quiero saber de una vez por todas qué van a hacer el vicepresidente y el consejero de Industria y Empleo a partir de ahora. ¿Realmente creen que la función pública, los Ecyles, que no tienen ni director titular, van a poder hacer la gestión que hacíamos todos los agentes sociales y económicos, escrupulosamente, con los programas que nos marcaban las consejerías? Es imposible. ¿Realmente las mediaciones en el Serla van a hacerlas las oficinas de Trabajo? Imposible.

Por tanto, a ver si vamos a tener lo que tuvimos con Carlota Amigo, con el director general de trabajo anterior, de Ciudadanos, que al final tuvieron que llamar a una empresa vasca y subrogarla, o poner unos bots y que unos algoritmos gestionaran asuntos de empleo. 

Desde mi Federación de Servicios Públicos nos hemos movilizado a las puertas del Ecyl de cada una de las provincias, para denunciar el desmontaje de las oficinas del Ecyl y que no van a poder llevar adelante nuestros compañeros de función pública todo lo que dicen que va a marcarse como función pública… ¿Qué van a hacer con las políticas activas de empleo si han desmontado los programas que eran de éxito porque nos lo marcaban ellos y éramos capaces de justificarlos? Por tanto, no es dinero para sindicatos y patronal, es dinero para la sociedad.

P.– En los años 70 se llamaba PPO, luego se llamó Inem, y ahora es el Ecyl, pero la efectividad es la misma: ninguna. El porcentaje de personas que encuentran empleo a través del Ecyl es residual. Coloca a becarios, eso sí, pero a nadie más. Para eso, ¿no es mejor cerrarlo, y a otra cosa?

R.–  La palabra no es cerrarlo. Es que los funcionarios, en el día a día, en la carga de trabajo, que cada vez es mayor, no están haciendo ni formación ni insertar a la sociedad castellana y leonesa, sobre todo los desempleados de larga duración, con unos itinerarios idóneos. Con una inserción. Y la parte de funcionario, solo puede trabajar con una aplicación que le ponga la Consejería, y la Consejería está a años luz de lo que necesita realmente la sociedad. Porque la patronal tampoco está exigiendo a la Administración pública lo que realmente necesita…

P.–  O sea, ¿el Ecyl está a años luz de lo que demanda la sociedad, dice?

R.– Totalmente. El Ecyl por la parte de la Administración. La función pública cada mañana, cuando enciende el ordenador, tiene un programa, o tiene unos itinerarios, que son totalmente obsoletos para lo que la sociedad necesita. El que es desempleado de larga duración no está siendo capaz de insertarse porque los itinerarios son simplemente unos test o unos documentos de formación y formación, o un currículum… 

Ni la parte patronal, ni la parte de Administración, están siendo capaces de dotar a la función pública de un itinerario, de un ejercicio de qué es lo que realmente necesita la sociedad. La patronal tampoco, y esto es una denuncia a la CEOE, no está demandando a la Junta de Castilla y León realmente lo que necesita.

Aquí la Administración pública, sobre todo la Consejería en manos de Ciudadanos antes y ahora de Vox, está escuchando a la patronal de la Hostelería, a ver si encuentran camareros. Entonces te encuentras que están los tablones llenos de ofertas de trabajos precarios que cuando el trabajador llega al centro de trabajo que le dice el Ecyl, se encuentra con lo que se encuentra: contratos de trabajo de cuatro horas para trabajar doce… No es culpa de la inserción del funcionario en el itinerario que se marca, sino que la Administración está atendiendo a esa parte de la patronal que quiere profesionales precarios. No trabajadores formados y con unas tablas salariales dignas.

P.– ¿Cuál es la principal batalla ahora en Castilla y León?

R.– En el cien por cien de los sectores se está utilizando gente profesionalmente formada, tanto con promoción interna como con promoción académica, con esa degradación de reconocimiento en las tablas salariales. Y precarizadas generalmente en el ámbito femenino.

Y eso es un debe de la reforma laboral, y hay que decirlo así. Pero no porque la reforma laboral lo esté haciendo mal, sino porque la negociación colectiva, que tiene que ir acompasada, la Administración y la patronal no están dignificando al profesional. Se incluye a todo el mundo en tablas salariales mínimas con gran carga de trabajo.

P.– Acaban de ir a Bruselas a revindicar el Diálogo Social…

R.– No denunciamos que nos están coartando el Diálogo Social a UGT, CCOO y CEOE, sino que el Gobierno de coalición de los últimos 6 años, de los 36 que lleva gobernando el Partido Popular, está denostando y borrando la concertación social, está eliminando de los pliegos de las convocatorias de ayudas y de esa dignificación y ese trato que necesita la violencia de género, la orientación, la formación y la inserción desde la parte pública del desempleado o de un trabajo dignificado, y todo lo que tiene que ver con unas políticas activas de empleo que están desapareciendo realmente del Ecyl.

Es decir, decimos a Europa a sindicato y patronal europeas, al comisario europeo y a los grupos políticos, que en Castilla y León 36 años vendiendo la dignificación de la concertación social, si ha existido es porque los sindicatos y la patronal hemos insistido, y estamos unidos porque hemos ido UGT, CEOE y CCOO.

En un gobierno de 36 años del PP, que dice que quiere el Diálogo Social, lleva más de seis que está al albur de mirar para otro lado, y dejando a una parte minoritaria peligrosa para la sociedad castellana y leonesa, y ahora a la ultraderecha, que está borrando la concertación social, borrando la violencia de género, la posible reinserción y necesidad del colectivo más necesitado, políticas activas de empleo… Después de 36 años el Gobierno del PP está dejando al albur la concertación social solo para gobernar.

P.– Entonces, ¿todo esto iría mejor con un Gobierno socialista?

R.– Si lleva 36 años gobernando el PP es porque la gente le vota. El máximo ejercicio de choque mental de UGT, que es progresista y de izquierda, es dónde está el ejercicio de seriedad para poder ganar el voto la izquierda progresista de Castilla y León. Es más necesario que nunca un ejercicio de gestión interna, de hacia dónde va la izquierda de Castilla y León cuando no está consiguiendo el voto para ser mayoría.

P.– ¿Usted cree que sería buen candidato Óscar Puente? ¿Le ve como presidente?

R.– No le veo realmente como presidente de la Junta, pero sí le veo como el único en Castilla y León que está entendiendo, que está haciendo un ejercicio político de lo que necesita la sociedad. Más allá de ser de izquierda, de ser progresista, de ser menos de derechas, de ser más centrista… Sí entiendo que es la figura política de Castilla y León que está entendiendo la concertación social, el colectivo, la realidad de la formación, es el único de la izquierda que se está adaptando a lo que necesita la sociedad. Aparte de eso, internamente yo no soy, ni como UGT, ni como secretario de Acción Sindical, el que vota si Óscar Puente tiene que ser o no presidente.

P.–  ¿Usted ve en entredicho el liderazgo del PSOE de Castilla y León?

R.– El ejercicio de la política autonómica no va de líderes, va de grupos de trabajo. Puede haber un líder, pero yo entiendo que el líder es para cuando hay un gobierno y tienes que liderar realmente un gobierno que tiene algo tan importante como presupuestos para tus conciudadanos.

La oposición, dentro de que tiene que haber un líder, tiene que tener un grupo de trabajo continuo que haga todos los días reivindicaciones y políticas para que realmente la sociedad entienda que existe realmente una oposición. Si al final estamos en un mensaje exprés de un ‘youtube’ por minuto o de irme a las plazas pero tengo también el choque político pero realmente no sigo durante mucho tiempo la reivindicación social, o la reivindicación sectorial, o de la sociedad más necesitada… Creo que la oposición no va de líderes. 

Creo que a día de hoy no hay una oposición centrada hacia las necesidades del cien por cien de la sociedad. La sociedad no está viendo que se encauce cada día esa reivindicación en el tiempo. No nos vale, socialmente desde el sindicato, que hoy se hable de una parte sectorial, mañana de la fiscalidad, pasado de los forestales… Necesito que haya un progreso continuo de esa oposición. La sociedad debe ver que quien gestiona los fondos públicos tenga una oposición, cosa que creo que a día de hoy no la hay.

P.– Entonces, lo ve mal. ¿Ve usted mejor a Tudanca como alcalde de Burgos?

R.– A Tudanca le veo la persona que ha elegido el Partido Socialista para gestionar la oposición en Castilla y León. Si la gente del partido sigue confiando en él, adelante. Si lo han elegido para ser el titular de la Secretaría General, adelante. UGT no se mete ni deja de meterse. Le tenemos como uno de los agentes necesarios para Castilla y León. 

Pero luego lo que necesitamos es que la oposición sea fuerte todos los días, y tenga una continuidad, para que veamos claramente que sí que son opción a gobernar. No puede ser que cada cuatro años tengamos 200 ‘youtubes’, 200 ‘whatsapps’, 200 titulares, pero realmente no tenga un sitio la oposición.

Y lo digo para toda la oposición y para todo el Gobierno: Estos tres meses, por ejemplo, con el tema forestal, he visto la carencia de la oposición. Ha habido mucho ejercicio en las plazas mayores de los pueblos, ha habido mucho ejercicio de una de las personas, que es José Luis Vázquez [procurador socialista por Segovia, coordinador del área de Fomento y Medio Ambiente], afrontando la parte de los incendios en materia de lo que a él le compete, y lo está haciendo bien en la parte forestal, pero me hubiera gustado no solo la comisión que ha habido hacia Quiñones a últimos de julio, en la cual es normal que se le dé cera y se le ha pedido la dimisión, es normal que se le pida la dimisión a Quiñones por el ejercicio que se estaba haciendo en la Consejería durante los últimos 15 años en materia forestal, pero me hubiera gustado que la oposición en bloque hubiese exigido al Gobierno que se abriese un mes entero las Cortes de Castilla y León y se afrontase un plan de choque para realmente que nos digan qué querían para el ámbito forestal.

Y ahí hemos estado los sindicatos mayoritarios y la patronal, realmente, dignificando la parte forestal, hemos estado los meses de julio y de agosto sentados con la Consejería del Gobierno, y hasta avanzado septiembre no hemos visto a nadie de la oposición que realmente afronte la petición de dimisiones, la consideración de las hectáreas, ni nada de eso. La oposición no va de líderes, va de equipos. Hay procuradores que lo hacen muy bien, y hay otros procuradores que entiendo que no me vale como sociedad, y segundo como sindicato, para que me salgan en un ‘youtube’ exprés y hasta otra.

P.– ¿Se está haciendo demasiada política de Twitter y de Youtube?

R.– Las Cortes de Castilla y León van continuamente a remolque de lo que la sociedad reivindica esa semana. No hay realmente un programa que continúe. Si yo tenía un programa para ser posible candidato a gobernar, continúa con el programa, no me vale que un día me reúna con Pedro Sánchez o con Yolanda, un día me vaya a hablar de Ávila, pasado mañana hablamos del presupuesto de autovías, tiene que haber un programa de oposición, no solo de choque contra el ejercicio de lo mal que lo hace Vox o lo mal que lo hace el PP. Dime lo que tú me estás dando para que te vote.

P.– Una de las principales reivindicaciones es que los salarios se acompasen a la subida del IPC. ¿Eso se puede abordar ahora?

R.– Todos entendemos que un IPC de dos dígitos es muy difícil de reivindicar en la negociación colectiva. Y entiendo que los empresarios tengan difícil abordarlo, por ejemplo en pymes y micropymes como las de Castilla y León. Pero tampoco me vale que, si no me dignificas el salario con un IPC de dos dígitos, no me dignifiques un convenio en su articulado, llámese violencia de género, llámese inserción laboral, llámese el estatuto del becario… La CEOE y la Administración autonómica o la estatal tienen que ver que si nos niegan la mayor con la subida del IPC, tendrán entonces que afrontar el dígito que se pueda y hacer un ejercicio en el resto del articulado.

Y es que se saltan la recuperación salarial, la parte productiva del profesional y el Estatuto de los Trabajadores. Si no me abordas dos dígitos del IPC, abórdame un sustento necesario para lo que son los gastos mínimos de mi casa, el recibo de la luz, etcétera. Y dignifica la otra realidad: la reinserción laboral del joven, la del mayor, las cotizaciones, al becario no le machaques fuera del Estatuto del Becario, la violencia de género que cada vez sigue más complicando a la mujer para la promoción interna… Un convenio es un todo. Busquemos un dígito en el que se pueda cubrir al menos la parte mínima de mi casa y dignifícame el resto del convenio. Al final no hacen nada ninguna de las partes.