La Junta aprobará un Decreto para paliar la escasez de secretarios en los ayuntamientos
Pretende mayor agilidad en la cobertura de servicios y reforzar la formación de los funcionarios
Jesús Julio Carnero. / E.M.
La Junta aprobará un Decreto que regulará la bolsa de interinos con el fin de paliar la falta de secretarios en los ayuntamiento s de Castilla y León. El objetivo del Gobierno regional es "conseguir mayor agilidad en la cobertura de manera interina de los puestos de habilitado nacional y mayor formación de estos funcionarios ", según indicó el consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, que estuvo acompañado por la presidenta de la Federación Regional de Municipios y Provincias, Ángeles Armisén.
Carnero señaló que el Decreto regulará los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios interinos y se crean y regulan las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión interina de dichos puestos. "Este Decreto servirá como herramienta eficaz para ayudar a resolver la escasez de secretarios en los ayuntamientos", dijo Carnero.
El consejero añadió que la falta de secretarios en los ayuntamientos es un problema "crucial" en Castilla y León. "Si queremos que haya corporaciones, alcaldes y concejales hay que apoyar a los técnicos para desempeñar la labor burocrática. Es una tarea fundamental para luchar contra la despoblación ", indicó. Para llevar adelante este Decreto, la Junta ha estado en contacto para mantener un diálogo "permanente" con la Federación Regional de Municipios y Provincias, el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Castilla y León y las diputaciones provinciales, como indicó Carnero.
Según el consejero, a la Junta le parecen "insuficientes" las 600 plazas creadas por el Gobierno en toda España. Carnero manifestó que el nuevo Decreto pretende solucionar problemas como la escasa formación de algunos aspirantes nombrados, debido a que no se exigía la superación de ninguna prueba selectiva para desempeñar el puesto, la escasa permanencia, la falta de agilidad en el funcionamiento de la bolsa de trabajo creada para la subescala de Secretaría Intervención o la inexistencia de bolsas de trabajo para las subescalas de Secretaría de Entrada y de Intervención Tesorería.
Con el nuevo Decreto se establecen dos procedimientos, a los que pueden acudir las entidades locales cuando lo necesiten y siempre que sea posible, conforme a la legislación básica del Estado: El proceso selectivo de cada entidad local será un concurso oposición donde el examen, de carácter eliminatorio, tendrá dos partes (una teórica y un supuesto práctico), y los méritos a valorar que se establecen en el Decreto son los mismos que se valorarán en las bolsas de trabajo autonómicas, con el objeto de que haya homogeneidad en todos los procesos convocados por todas las entidades locales. Además, se llevará a cabo la creación de tres bolsas de trabajo autonómicas provincializadas (una para cada subescala).
La bolsa de la subescala de Secretaría de Entrada y la de la subescala de Intervención Tesorería estarán integradas, únicamente, por la relación de aspirantes enviada a la comunidad autónoma por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), formada por aquellas personas que hubieran superado uno o varios exámenes de la última convocatoria de oposiciones. La bolsa de la subescala de Secretaría Intervención tendrá dos partes: la primera sección estará integrada por la relación de aspirantes enviada por el INAP, formada por las personas que hubieran superado uno o varios exámenes de la oposición, y la segunda sección estará integrada por aquellas personas que, cumpliendo los requisitos, presenten la solicitud con sus méritos y superen un curso de acceso, con un mínimo de 100 horas , organizado por el órgano directivo autonómico competente en materia de Administración Local. Para superar el curso de acceso es necesario superar un examen presencial sobre los contenidos del curso.
La Junta pretende dar a conocer la profesión a los jóvenes de las universidades de Castilla y León para que puedan realizar el curso de 100 horas que les permita formar parte de la bolsa. "Hay una relación directa con las universidades para facilitar esa posibilidad", señaló Carnero.