Rocío Hervella pide a empresas y centros formativos trabajar en conjunto para impulsar la capilarización del conocimiento
La presidenta de Empresa Familiar de Castilla y León destacó “el reto” en el momento actual en el que “hay que acercar los centros formativos a los jóvenes para darles ilusión, para que tengan futuro”
Rocío Hervella, presidenta de Empresa Familiar de Castilla y León, en una imagen de archivo. -J. M. LOSTAU.
Rocío Hervella, presidenta de Empresa Familiar de Castilla y León, pidió a empresas y centros formativos reunir sus fuerzas para trabajar de la mano con la finalidad de impulsar la capilarización del conocimiento y la adaptación de los contenidos que se necesitan por parte de las compañías. Hervella también reivindicó el papel de organismos intermedios como lo es, por ejemplo, la Fundación Empresa Familiar para servir de enlace entre unos y otros y potenciar la transmisión de conocimientos.
Hervella intervino este lunes en Madrid en el acto ‘Alianza por la Formación Profesional, una estrategia de país’, organizado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para conmemorar el primer año de funcionamiento de esta Alianza de la que ya forman parte 103 empresas, entidades y organizaciones, entre ellas la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, que con solo un año de funcionamiento ya ha sido invitada a participar en este encuentro como ejemplo de trabajo y de buenas prácticas en favor de la Formación Profesional.
La presidenta de Empresa Familiar quiso destacar “el reto” al que nos enfrentamos en el momento actual en el que “hay que acercar los centros formativos a los jóvenes para darles ilusión, para que tengan futuro” y ha resaltado que son precisamente estos centros quienes hoy pueden cambiar la formación “incluyendo contenidos en digitalización, en nuevas energías, en economía circular” y también potenciando la actividad emprendedora, como ya se está haciendo a través de las Aulas de Emprendimiento, según informa Ical.
Rocío Hervella concluyó con la intención de seguir trabajando en esta línea y de “poner las empresas a disposición de los centros y de los jóvenes” para que este tiempo de transformación del modelo formativo “se acorte y se pueda ir mucho más rápido”. “Los empresarios familiares debemos proyectar el cómo lo hemos hecho para abrir ese camino y en ese sentido no puede haber otra forma que ir todos de la mano”.
En este acto, celebrado en la Casa América de Madrid, participó también la secretaria general de Formación Profesional, Clara Sanz, quien resaltó el “objetivo común” por el que trabajan todos los miembros de esta Alianza, que es el de “construir una Formación Profesional que mejore la empleabilidad de las personas, la competitividad de las empresas y que sea una verdadera palanca de crecimiento”.
Por último, la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, reconoció el trabajo realizado por los miembros de la Alianza hasta el momento y destacó la importancia de “seguir avanzando, seguir con esta lluvia fina para explicar a la sociedad qué es eso de la Formación Profesional” y la importancia que tiene para ofrecer a los jóvenes “la posibilidad de encontrar un trabajo estable y bien remunerado”.
La ministra finalizó su intervención planteándose el cumplimiento de tes objetivos: en primer lugar, “mejorar el porcentaje de estudiantes que ahora están en Formación Profesional” para acercarnos a la media europea; como segundo objetivo, “paliar los déficits de nuestro tejido productivo a la hora de encontrar los medios técnicos necesarios” y, por último “reducir el desempleo juvenil y el abandono escolar”. Como colofón, remarcó la importancia de “dar un empuje clarísimo a las competencias profesionales de nuestros trabajadores”.