Igea defiende la contratación del ex viceconsejero de Empleo por Switch esgrimiendo un escrito de una inspectora nombrada por Cs

El escándalo político en el que está inmerso el gigante indio Switch, por la contratación del ex viceconsejero de Empleo de Cs, David Martín, para la dirección de Recursos Humanos para su macrofábrica de Valladolid, suma un  nuevo episodio. El procurador de Ciudadanos en las Cortes de Castilla y León y ex vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, sale en defensa de la contratación de David Martín por Switch y lo hace esgrimiendo un documento, que ve compatible este trabajo con el Estatuto de Altos Cargos de Castilla y León, firmado por una inspectora nombrada por Cs, concretamente por la Consejería de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior con Francisco Igea como consejero,  concretamente su nombramiento era publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León el 23 de julio de 2020.

Igea aseguraba este martes en las Cortes que el  ex viceconsejero de Empleo David Martín solicitaba un informe, del que hacía entrega a los medios, a la inspección de servicios antes de ponerse a trabajar para Switch Mobility. Un escrito que le sirve al hoy único procurador de Cs en el Parlamento autonómico para sentenciar que el trabajo "se ajusta a la ley" . Además, en su defensa Igea deja claro que David Martín es abogado y trabajará de forma externa para la compañía , no dentro de su plantilla, e insiste en que su trabajo "se ajusta" a la ley de altos cargos de la Junta.

Y todo en base a es informe, rubricado por la inspectora general de servicios nombrada por el propio Igea en julio de 2020. En el mismo, se recoge que David Martín comunicó el pasado 4 de abril, en pleno cambio de gobierno, "su intención de prestar servicios por cuenta ajena o por cuenta propia" para el gigante indio, que fue validada por la inspectora general de servicios. Escrito en el que el ex viceconsejero ya deja abierta la puerta a llevar a cabo un trabajo por cuenta ajena o propia, lo que significa que también podría pasar a formar parte de la plantilla del gigante indio de buses eléctricos. En cuanto a las funciones a desarrollar, se detalla que son  "las relativas a la gestión de los recursos humanos de la compañía y asesoría jurídico laboral" , tal y como se exponía también en una aclaración remitida por David Martín.

Ante esto, la inspectora general de servicios, que es quien firma este informe, asegura que en base al Estatuto de Altos Cargos  de la Administración de la Comunidad de Castilla y león, la única que compete es que "durante los dos años siguientes al cese,  no podrá celebrar contratos con la Administración de la Comunidad , ni con sus entidades adscritas, ya sea por sí mismo o a través de entidades en las que participe, directa o indirectamente, en más del diez por ciento, siempre que dichos contratos guarden relación directa con las funciones ejercidas como alto cargo".

Esto es lo que dice esta inspectora, que presenta unos requisitos que, parece claro que el ex viceconsejero cumple, pero pasa por alto ese artículo 14 de la Ley del Alto Cargo de Castilla y León, en el que se recoge expresamente la prohibición " durante los dos años siguientes a su cese o despido  prestar servicios en entidades privadas de un sector en el que no tuvieran experiencia profesional previa a su nombramiento y  sobre el que hubieran tenido responsabilidades durante el ejercicio de sus funciones".  A lo que añade que, tampoco "durante los dos años siguientes a su cese o despido, los altos cargos  no podrán prestar servicios en entidades privadas que hubieran sido afectadas por decisiones  en las que hubieran participado individual y directamente". Articulado a la vista del cual todo apunta que el ex viceconsejero de Empleo estaría vulnerando la Ley del alto cargo, que tanto presumió su partido Ciudadanos de haber promovido y endurecido.

Cabe preguntarse, además, si tan claro se tiene que se cumple el Estatuto del Alto Cargo por qué David Martín registra en la Consejería de Transparencia el 4 de abril, en pleno proceso de cambio de Gobierno -Alfonso Fernández Mañueco es investido el 11 de abril y toma posesión el día 19- en lo que parece un claro intento porque pasara desapercibido salvo para la inspectora general nombrada por Cs. Resulta evidente que si no  hay incompatibilidad es innecesario este escrito. Sin duda,  una muestra más del oscurantismo que rodea a esta contratación del ex viceconsejero por parte de Switch , destapada por este periódico al verle aparecer en la foto con los 30 nuevos ingenieros que ya están trabajando en la Agencia de Innovación del Ayuntamiento de Valladolid, pese a que David Martín no es ingeniero, y de la que no se había informado y, todavía hoy, no se ha explicado ya que desde la multinacional se limitan a asegurar que está contratado como "consultor externo para temas laborales". Sobre cuáles son sus funciones y las relaciones que mantuvo con la empresa mientras era viceconsejero de Empleo, desde Switch se limitan a un lacónico:  "No tenemos nada más que decir" .