«Tenemos la mejor materia, nos falta creérnoslo»
El colectivo nacido en Madrid ‘Jóvenes de Castilla y León’ cumple su primer aniversario alzando la voz contra la falta de oportunidades laborales en la Comunidad y dando visibilidad a la despoblación y el envejecimiento
Algunos de los integrantes del colectivo ‘Jóvenes de Castilla y León’ . E.M.
El 17 de octubre de 2019 se reunían en la Casa de Zamora de Madrid cincuenta jóvenes castellanos y leoneses residentes en Madrid para sensibilizar y dar voz a algunos de los problemas que sufre la comunidad: falta de oportunidades laborales, fuga de talentos, éxodo juvenil, envejecimiento de la población y la «dramática» despoblación que arrastra desde hace décadas. Eran todos muy diferentes -estudiantes o trabajadores, de ciencias o de letras, del mundo rural o de ciudad, entre 18 y 36 años…- pero compartían un mismo sentimiento: querer cambiar la realidad de Castilla y León, empezando por lograr que se hablara de ello.
13 meses más tarde, el 19 de noviembre de 2020, se repetía una reunión, aparentemente similar pero con muchas diferencias: online por las circunstancias actuales y con participantes que viven en Madrid, sí, pero también en Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.
Durante tres horas trataron algunas de las cuestiones que más atención precisan en Castilla y León y plantearon soluciones como el teletrabajo y la reducción de cuotas de la Seguridad Social en pueblos pequeños, incentivos de contratación para el retorno del capital humano, colectivos desfavorecidos, mejora de la sanidad y garantía de la atención presencial una vez por semana, explorar vías de la Unión Europea para evitar la fuga de talentos al extranjero, logística, industria, comercio, turismo y sector primario.
Además, cada grupo provincial aportó información y propuestas propias, como potenciar el Centro Europeo de Ciberseguridad en León, la rehabilitación de viviendas en Ávila o la descentralización de institutos en Segovia. Este encuentro ha sido el pistoletazo de salida de una nueva etapa del colectivo: Jóvenes de Castilla y León supera ya el centenar de miembros y se moviliza más allá de Madrid, donde se gestó todo hace poco más de un año.
Volvamos a los inicios. Al primer encuentro en otoño 2019 se sucedieron más en distintas casas regionales en Madrid (Casa Zamora, Casa Soria, Centro Segoviano, Casa Ávila...). Las redes sociales, a través de las que se habían establecido los primeros contactos, permitieron dar a conocer los incipientes pasos de una criatura que ha crecido a un ritmo que no se esperaban.
El lanzamiento de un vídeo en diciembre fue el primer ejemplo de que su voz empezaba a oírse. En menos de dos minutos, el corto #QueremosPoderVolver y no solo en Navidad, mostraba la angustia y el dolor que un padre experimenta cuando acompaña a su hija al autobús o al tren que la devolvía a Madrid tras un fin de semana, sabiendo que su hija es parte del 38% de titulados universitarios que se ven obligados a buscar su futuro fuera de Castilla y León.
La historia se hizo viral, empezó a recorrer las redes desde los perfiles que el colectivo alimenta con su trabajo y con noticias sobre la comunidad. «Empezamos a tener muchos seguidores, tanto gente inmigrada como residentes en Castilla y León que agradecían lo que hacíamos y empezaban a demandar que también hiciésemos cosas dentro», explica Natalia Repila, integrante de la comisión de comunicación.
Se fueron sucediendo las actividades, los contactos, la presencia en otros foros nacionales e internacionales a los que cada vez más son invitados (participaron, por ejemplo, en la fundación de la ‘Coordinadora regional de CyL de la España Vaciada’). Celebraron un 23 de abril extraño y especial, confinados en Madrid, lejos de sus hogares. «Nunca habíamos añorado así a nuestra tierra», proclamaban con un nuevo vídeo viral que hizo crecer más su presencia en redes sociales.
Diseñaron infografías, memes y su emblema -una espiga que recorrería muchos kilómetros- y empezaron a trabajar también en estudios y propuestas para llevar a quiénes tienen las herramientas y el poder para cambiar las cosas: las instituciones.
Llegó el COVID19 y se cortaron los encuentros físicos pero no una frenética y ambiciosa agenda para elaborar un documento, ‘Retos de futuro para CyL’, que trasladaron a los grupos políticos y a los gobiernos nacional y autonómico y que recogía cuatro puntos: planes para el desarrollo económico de la juventud, fortalecimiento y blindaje de la educación y la sanidad pública, mejora de conexión a Internet y reindustrialización para crear más opciones laborales en sectores estratégicos.
En Madrid y en Castilla y León se reunieron con ellos, escucharon sus propuestas, leyeron su informe y se comprometieron a seguir oyéndoles y colaborando. Y, de momento, han continuado haciéndolo. «Nuestro objetivo es buscar soluciones, aportar nuestro granito de arena y que escuchen la voz de los jóvenes», repite Natalia Repila. Contactos
También han iniciado contactos con expertos de sectores empresariales y del ámbito universitario, para «contar con su opinión y experiencia, aprender de todos para darte cuenta de hacia dónde vamos, qué amenazas hay y qué se puede hacer». Natalia hace un repaso de oportunidades: «Queremos escuchar a los que saben para crear más economía local. Nos dicen que en Castilla y León no está bien aprovechado el potencial de ciencia, por ejemplo, que hay parques científicos y tecnológicos muy preparados pero infrautilizados. O que el sector agroalimentario es fundamental, y se ha desarrollado mucho, pero hay que mirar más a futuro, terminar la cadena, invirtiendo en otros sectores vinculados, como el del envasado u otras industrias complementarias».
La pandemia resaltó más las carencias que denuncian, empezando por la conectividad a Internet, deficiente en un 90% de las poblaciones, en las llamadas zonas blancas. Algo que dificulta la instalación de nuevas empresas, pymes y autónomos, el desarrollo del teletrabajo y la educación. «La digitalización es un punto clave para la educación. Pero, ¿cómo vas a formar a las futuras generaciones para un mundo laboral muy digitalizado cuando aquí esa conectividad no es posible, si no podemos formarlas en las mismas condiciones que en otras zonas de España», lamenta Repila.
Una situación que contrasta con los datos del Informe Pisa que sitúa a Castilla y León como la comunidad española con la mayor competencia global de su alumnado en cuanto a capacidad para desenvolverse en el mundo, o el estudio TIMMS sobre conocimiento de matemáticas y ciencias, en ambos casos por encima de la media española y de la OCDE. «Hay mucho potencial, se invierte mucho dinero en crear talento y luego no se aprovecha».
La juventud de Castilla y León es la que más tarde se emancipa de España y la que más emigra: el 38% de los titulados se tiene que ir fuera, casi el doble que la media nacional. «Por desgracia, aquí se da eso de que creces, estudias... y te expulsan. Pero los jóvenes de Castilla y León queremos poder elegir la opción de quedarnos en nuestra tierra, ¡queremos poder volver!».
«Por qué no desarrollar nuestros conocimientos en nuestra propia tierra?. Tenemos la mejor materia prima. Nos falta creérnoslo», apostillan desde redes sociales.
La falta de conectividad también es un freno para consolidar el teletrabajo. Igual que otros muchos castellanos y leoneses emigrados, algunos miembros del colectivo regresaron a sus zonas de origen en los últimos meses para teletrabajar y establecerse de nuevo en su tierra. «La mayor fábrica de talento de España puede ser un polo de teletrabajo, a ver si conseguimos estabilizarlo», confía Natalia Repila. Para lograrlo, reclama empuje político y la definición de estrategias activas, pero sin dejar de lado otras opciones de desarrollo económico y laboral y de servicios públicos.
La visibilidad y los contactos establecidos este primer año han sorprendido a los propios precursores del colectivo, que no se esperaban conseguir tanto en tan poco tiempo. Creen que la necesidad latente de un movimiento de este tipo ha sido la clave: «Se echaba en falta que se hablase de los temas que preocupan a los jóvenes, de lo que es no solo nuestro presente, también el futuro de las nuevas generaciones. Pero no se hacía, da la sensación de que somos cortoplacistas o conformistas y nos hemos concentrado durante mucho tiempo en otras cosas. Sin embargo, los datos nos hacen ver que lo más importante es la pérdida dramática de población».
La gran acogida no ha sido solo entre los emigrados, también entre los jóvenes que viven en la propia comunidad. Por eso decidieron dar el salto al interior de Castilla y León. Con un nuevo vídeo, Si vamos, #VamosConTodo, lo anunciaron en clave de humor.
Coincidiendo con el aniversario de su creación, se reunieron de nuevo -esta vez de forma virtual- y publicaron la carta ‘Un año de espigas’ recordando sus inicios y sus objetivos. Aquel día de octubre de 2019 «se plantó una semilla que un año después ha germinado de una manera increíble», aseguran. Su espiga ha inundado las redes, los medios de comunicación y las calles de muchas poblaciones, para convertirse en un auténtico símbolo contra la despoblación de Castilla y León. Hoy, cientos de usuarios llevan una espiga en su nombre. «Una espiga de esperanza por una tierra de la que nos sentimos muy orgullosos», reivindican.
Ahora son el doble, luchan con ideas y acciones por Castilla y León desde Madrid, pero también desde dentro. «Hemos dado el pistoletazo de salida a Jóvenes de Castilla y León a nivel global. Somos jóvenes de las 9 provincias de la comunidad, que viven tanto en el interior como fuera de ella, trabajando unidos contra la despoblación y por el futuro de nuestra tierra», aseguran. Continúan usando las redes sociales como altavoz de los problemas y de las posibles soluciones. Algo se está moviendo en la juventud castellano y leonesa. El balance del primer año ha sido muy positivo. Y seguirán hablando y dando que hablar.